(GD&TĐ)-Bộ GD&ĐT vừa công bố để xin ý kiến rộng rãi dự thảo Thông tư Ban hành danh mục các vị trí công tác của cán bộ, công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong ngành GD&ĐT phải định kỳ chuyển đổi. 

Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là 03 năm đối với cán bộ, công chức, viên chức ngành GD làm việc tại một số vị trí công tác

Theo đó, trong khi chờ văn bản hướng dẫn của các Bộ, Bộ GD&ĐT quy định các vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi như sau: Xây dựng kế hoạch ngân sách hàng năm liên quan đến xây dựng cơ bản, cơ sở vật chất, thiết bị trường học và các lĩnh vực đầu tư khác bằng các nguồn vốn; điều chỉnh kế hoạch vốn đầu tư cho các đơn vị trực thuộc.Công tác xét duyệt và thông báo quyết toán chi ngân sách của các cơ quan, đơn vị trực thuộc; tổng hợp quyết toán thu, chi ngân sách hàng năm của cơ quan theo quy định. Kiểm tra, giám sát công tác quản lý tài chính, kế toán của các đơn vị trực thuộc. Duyệt quyết toán và tổng hợp báo cáo tình hình thực hiện các chương trình, dự án giáo dục. Tham gia quản lý nhà nước về hoạt động của các doanh nghiệp, công tác cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước. Thẩm định quy hoạch phát triển tổng thể các đơn vị sự nghiệp trực thuộc làm cơ sở xây dựng dự án đầu tư, quyết toán dự án đầu tư. Thẩm định và trình cấp có thẩm quyền phê duyệt các dự án, đề án, chương trình mục tiêu liên quan đến đầu tư cơ sở vật chất, thiết bị trường học và các công việc liên quan khác. Thẩm định danh mục, tiêu chuẩn kỹ thuật thiết bị trường học các dự án đầu tư sử dụng nguồn vốn ngân sách Nhà nước. Thẩm định hồ sơ mời thầu, kết quả đấu thầu mua sắm trang thiết bị giáo dục bằng nguồn vốn đầu tư phát triển theo quy định của pháp luật. Thẩm định, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kế hoạch đấu thầu, hồ sơ mời thầu, kết quả đấu thầu cho các gói thầu xây dựng, cải tạo các công trình thuộc nguồn vốn ngân sách Nhà nước. Cấp phát kinh phí cho học sinh, sinh viên, cán bộ, công chức, viên chức đi học nước ngoài.

Dự thảo cũng quy định danh mục các vị trí công tác thuộc lĩnh vực quản lý hoạt động đối ngoại;  lĩnh vực thanh tra; lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, thi tuyển, thi nâng ngạch công chức, viên chức; công tác nhân sự và quản lý nhân sự...Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là 03 năm (đủ 36 tháng) đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại các vị trí công tác quy định như trên.

Những trường hợp chưa hoặc không chuyển đổi cùng việc tổ chức thực hiện, cũng được quy định tại dự thảo này.

Xem chi tiết dự thảo tại đây

Đan Thảo